Better understand performance expectations and easily track progress
Have greater visibility into how they contribute to organisational goals
Take charge of career development
Share feedback and recognition with other employee
Main Benefits
Employees evaluation as a positive approach to motivation and talent discovering. In other words, performance evaluation as an effective tool which helps your company to grow and gain sustainable development. proHR signifies simple online systems with proficient data and automatic import/ export functions. Main benefits are:
Effective team management Efficiency clearly expressed by graphs and numbers
Compliance with the strategy, future competencies and preparation for them, increasing key performance and development indicators. All this in connection with the resources expended.
Comprehensive evaluation system Onboarding, competence, KPI, 360, tests, feedback
Everything in one place, always available to employees and superiors. Transparent evaluation processes, no misunderstandings, immediate feedback.
Team stabilization Development plans for each position or person
The system itself proposes candidates for development. The course is evaluated continuously in clear reports.
Active support We will carry out the whole implementation process
We will transfer the history from paper to proHR, help with process settings and user training. Support is a living person in our country, not a robot.
Adaptation of new employees Shortening the adaptation time of individual employees
Defined and transparent adaptation process based on measurable feedback according to your business strategies.
Time & Cost savings Effective evaluation of results
Payroll documents and records required by legislation bear costs that can be reduced by up to 60% using proHR. Another saving is in the optimization of costs for development activities.
proHR Features
ProHR is a modular HR system for HR managers, sales directors even whole TOP management. The individual modules are functionally connected, but they can also be used separately.
proHR Overview
Get Live Updates
No spam promise – only latest news and prices!
What Clients Say
Thanks to the online application, we have left the paper form and we have simplified, refined and made it more transparent. Within one evaluation, the key competencies of a sales representative for 5 customers are monitored. We also appreciate support, which is part of the METRO implementation of the proHR and which all our requests for changes to change, can be realized in a very short time.
SODEXO takes maximum care to evaluate the behavior of its employees in relation to customers, as well as relationships in the workforce. We use the proHR in this area. From the beginning, our collaboration has been built on a mutually beneficial transfer of experience and knowledge from practice that team worked in the proHR. We currently evaluate more than a hundred of our employees in the proHR for key service segments provided by SODEXO.
ANTONIN POKORNYHR – Learning & Development at METRO
JAN TLUSTOSsenior process specialist at SODEXO
Behind The Scenes
Our team maintains an effective mix of customer support, new technology in HR processes and enthusiasm for development new valuable product. Our specialists are able to find the best solution for you and bring you to the new era of digital HR.
A few basic facts
50000
hours
25
people
10000
licenses
12856
coffees
Rezervace demo ukázky
Schedule call
Price quote request
Free demo request
Spravovat souhlas s cookies
Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
Funkční
Always active
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
